Plan d’actions de l’UDOTSI 12

Mis à jour le 20 Mars 2013
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Mission 1 : Réseau de l’UDOTSI

Axe 1 / Le réseau des OTSI.

  • Création d’un poste d’animateur/développeur
  • Création de la charte d’organisation et règlement intérieur
  • Modification des statuts de l’UD
  • Mise en place du programme des « Séminaires de l’UD » à l’attention des salariés, des élus et des partenaires de l’UD12 (pour mémo : le 1er Séminaire s’est déroulé en octobre 2009 à Sylvanès).

Axe 2 / Le réseau des partenaires.

  • Socio-professionnels : édition du dépliant « L’Aveyron dans votre assiette » et conférence de presse pour le lancement de cette opération (coordination Lévézou et Espalion)
  • Socio-professionnels et OTSI : bourses d’échange!les 1er avril ACS à Roquefort, 8 avril à Villefranche-de-Rouergue,13 avril à St Côme d’Olt
  • Comité Départemental du Tourisme : kit accueil, carte ambassadeur, collection cartes touristiques, tourisme familial, enveloppes logotées OTSI/Aveyron…

Mission 2 : Conseils et assistance technique

  • Création d’un intranet : en lien avec les intranet existant ou en cours de création (se rapprocher de la FROTSI)
  • Connaissance du fonctionnement des OTSI : questionnaire à mettre en place pour l’observation de l’activité en interne de la structure
  • Classement des OTSI : mise en place de la nouvelle grille de classement dès juillet 2010

Mission 3 : Stratégie touristique d’accueil

Qualité de l’accueil

  • Développer une « Identité Aveyron » en partenariat avec CG12 et CDT 12
  • Démarche qualité dans le cadre de la marque Qualité Tourisme France dynamique régionale portée par la FROTSI
    Coordination départementale pour la démarche Qualité : OT Rodez
  • Mise en forme du concept « Destination Aveyron », un salon pour découvrir l’Aveyron et son identité touristique, culturelle, économique…
  • Valorisation, diffusion et commercialisation de l’offre touristique
  • Programme des rencontres trimestrielles des salariés des OTSI(L’Esprit d’Initiatives : réunion technique et éductour)

Formation
Coordination départementale du Plan Formation FROTSI : OT Roquefort

  • Module spécifique Aveyron : transmettre aux OTSI inscrits les dates des sessions + la dispatch des OTSI/session + contenu du programme
  • Salariés saisonniers : créer 1 journée de formation «!technique!» pour les saisonniers / se rapprocher du CDT qui en organise une pour les salariés et saisonniers des aires A75
  • Eductours Aveyron : faire un listing des éductours proposés par les OTSI de l’Aveyron et le CDT afin de proposer un programme de découverte de l’Aveyron à l’ensemble des OTSI ainsi qu’aux salariés du CDT.
  • Formation spécifique pour les élus en charge du tourisme
  • Sensibilisation sur les clientèles à déficience visuelle, auditive, mentale et motrice (le label Tourisme&Handicap et notammant l’handicap visuel (coordination OT Conques)

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